Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu Rehberi

Türkiye’de geçici koruma altında bulunan yabancılara yönelik çalışma izni başvuruları, hem bireylerin hem de kamu düzeninin korunması için önemli bir adımdır. Bu rehber, geçici koruma altında bulunan yabancıların çalışma izni başvurusu sürecinde nelere dikkat etmeleri gerektiğini ayrıntılı bir şekilde açıklamaktadır. “Geçici Koruma Nedir?” başlığı altında geçici korumanın tanımı ve kapsamı ele alınırken, “Kimler Geçici Koruma Çalışma İzni Alabilir?” kısmında başvuru şartları sıralanmaktadır. Başvuru öncesi hazırlamanız gereken belgeler, adım adım online başvuru süreçleri, başvurudan sonra yapılması gereken işlemler, izin onay süreci ve sonrasında sahip olunan haklar ile sorumluluklar üzerinde durulacaktır. Ayrıca, karşılaşabileceğiniz sorunlar ve çözüm yolları ile izin yenileme prosedürleri de bu rehberde yer almaktadır. Her adımda size yardımcı olacak kaynaklar ve faydalı bağlantılar da sunulmaktadır. Bu rehber, geçici koruma altındakiler için çalışma izni sürecini kolaylaştırmayı amaçlamaktadır.Geçici koruma çalışma izni nasıl alınır? Başvuru adımları, gerekli belgeler, izin onay süreci ve sonrasındaki haklarınızı detaylıca açıklıyoruz.

Geçici Koruma Nedir?

Geçici koruma, uluslararası veya iç savaş, silahlı çatışma, kitlesel baskı gibi olağanüstü durumlar nedeniyle ülkelerini terk etmek zorunda kalan yabancılara, geçici olarak sığınma ve güvenlik sağlama amacı güden uluslararası bir hukuki düzenlemedir. Türkiye’de, özellikle komşu coğrafyalardan gelen insanlara insan haklarına saygılı bir şekilde koruma ve destek sunulmaktadır.

Bu kapsamda, Türkiye’de geçici koruma altına alınan kişiler, belirli haklara sahip olurlar. Bu hakların başında, temel insani ihtiyaçların karşılanması, eğitim ve sağlık hizmetlerinden faydalanma gelir. Ancak, yaşamın bir diğer önemli unsuru olan çalışma hakkı da bu kişiler için büyük önem taşımaktadır.

Geçici koruma statüsüne sahip kişiler, Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu yaparak çalışma hakkını elde edebilirler. Bu izin, kişinin hem ekonomik olarak kendi ayakları üzerinde durmasını sağlar, hem de Türk ekonomisine katkıda bulunmasına olanak tanır.

Bununla birlikte, geçici koruma kapsamında çalışma izni almak için yapılması gereken başvurular ve bu süreçte izlenmesi gereken belirli adımlar vardır. Başvuru süreci, kişinin mevcut durumu, sahip olduğu belgeler ve Türkiye’deki mevzuata uygun şekilde yönetilmelidir.

Devlet tarafından verilen bu olanak, sadece geçici bir durum için sağlanmış olup, Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu ile elde edilen haklar, belirli sürelerle sınırlıdır ve yenilenme gerektirebilir. Bu süreçler, hem başvuru sahipleri hem de işverenler için önemli adımlardan biridir.

Kimler Geçici Koruma Çalışma İzni Alabilir?

Geçici Koruma Çalışma İzni alabilme yetkisi, belirli koşulları sağlayan yabancı uyruklulara tanınmaktadır. Türkiye’ye sığınma sürecinde olan ve uluslararası koruma altına alınan kişiler, bu izin kapsamında çalışma hakkı kazanabilirler. Temelde, savaş veya iç çatışmalar nedeniyle ülkelerini terk etmek zorunda kalanlar için geçerli olan bu düzenleme, kişilerin yaşamını idame ettirebilmesi için büyük önem arz etmektedir.

İzin alma sürecine başvurabilmek için ilk adım, Türkiye’de Geçici Koruma statüsüne sahip olmaktır. Bu statü, geçici koruma altındaki kişinin kimlik kayıtlarının resmi makamlarca tanınmasını ve kaydedilmesini gerektirir. Belirtilen statüye sahip olan bireyler, çalışma izni başvurularını yapabilirler ve yasal olarak Türkiye’deki iş gücü piyasasına katılabilirler.

Bir diğer önemli kriter ise, başvuru tarihinden itibaren Türkiye’de belli bir süre ikamet etmiş olmaktır. Genellikle, bu süre en az 6 ay olarak belirlenmiştir. Bu süre zarfında, başvuru sahibinin geçimini sağlayacak ve yasal olarak çalışmasına imkan tanıyacak olan Geçici Koruma Çalışma İzni başvurusu yapılabilir. Ayrıca, bu süre içinde suç işlememiş olmak da başvurunun olumlu değerlendirilmesi için önemli bir unsurdur.

Belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlanması da başvurunun kabul edilme şansını artırmaktadır. Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu sürecinde istenen belgeler, kişinin kimlik ve ikamet bilgilerini doğrulayıcı nitelikte olmalıdır. Ayrıca, sağlık raporu ve adli sicil kaydı gibi ek belgeler de bu süreçte istenebilir.

Başvurular genellikle ilgili bölge müdürlükleri veya e-devlet üzerinden yapılmaktadır. Başvuru yapan kişiler, başvuru sonuçlarını yine bu kanallar aracılığıyla öğrenebilirler. Onaylanan Geçici Koruma Çalışma İzni sayesinde, bireyler çalışma hayatına adım atabilir ve Türkiye ekonomisine katkıda bulunmaya başlayabilirler.

Başvuru Öncesi Gerekli Belgeler

Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu yapmak isteyen bireyler için bazı önemli belgeler gerekmektedir. Bu belgeler, başvurunun eksiksiz ve doğru bir şekilde işlenmesi için zorunludur. İlk olarak, geçici koruma altında olduğunuzu belgeleyen kimlik kartınızın veya geçici koruma belgenizin fotokopisi gereklidir. Bu, başvurunuzun temelini oluşturacak ve kimliğinizi doğrulayacaktır.

Başvuruyu gerçekleştirecek kişinin son altı ay içerisinde çekilmiş biyometrik fotoğraflarını da sunması gerekiyor. Bu fotoğraflar, yüz özelliklerinizi net bir şekilde göstermelidir. Ayrıca, geçerli bir ikamet adresini belgelemek adına ikametgah belgesi veya fatura gibi resmi evraklar da başvuru dosyasına eklenmelidir. Bu belgeler, başvuru sürecinin sağlıklı bir şekilde işlemesi için olmazsa olmazdır.

Bir diğer önemli belge ise, sağlık sigortası poliçesi. Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu sırasında, başvuran kişinin sağlık sigortasına sahip olması gerekmektedir. Bu sigorta, çalışma izni süresi boyunca geçerli olmalıdır. Sağlık sigortası, öngörülemeyen sağlık sorunları karşısında sizi koruma altına alacaktır. Bu nedenle, güncel ve geçerli bir sağlık sigortasının olması büyük önem taşır.

Çalışmayı planladığınız alanda önceki deneyimlerinizi veya eğitim durumunuzu belgeleyen sertifikalar veya diploma gibi evraklar da gerekebilir. Bu belgeler, başvuru sahibinin iş başvurusunda bulunduğu alanda yetkin olduğunu göstermekte ve işverenin güvenini artırmaktadır. Dolayısıyla, bu tür belgelerin başvuru paketine dahil edilmesi, sürecin olumlu sonuçlanmasına katkı sağlayabilir.

Son olarak, mevcut çalışma izni ya da daha önceki çalışma izinleriniz varsa, bu izinlerin de kopyalarını başvuru dosyanıza eklemek faydalı olacaktır. Önceki Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu deneyimleriniz, yeni başvurunuzun değerlendirilmesinde olumlu bir rol oynayabilir. Başvuru sürecinde bu belgelerin tamamının eksiksiz ve güncel olarak sağlanması, başvurunun hızlı ve başarılı bir şekilde sonuçlanmasına yardımcı olacaktır.

Online Başvuru Sürecinin Adımları

Geçici Koruma Çalışma İzni başvurusu yapmak isteyen bireyler için online sistem üzerinden yürütülen başvuru süreci, adayların süreci hızlı ve verimli bir şekilde tamamlamalarına olanak tanır. Bu süreç, özellikle yoğun iş gücü piyasalarında, geçici koruma altındaki bireylerin iş bulabilme şansını artırmaktadır.

İlk adım olarak, başvuru sahiplerinin ilgili devletin elektronik hizmet portalına giriş yapmaları gerekmektedir. Bu portala erişim sağlayabilmek için, kişisel bilgilerin ve iletişim detaylarının güncel ve doğru bir şekilde sisteme girilmesi şarttır. Bu aşama, sürecin temelini oluşturur ve tüm diğer adımlar için bir önkoşuldur.

Başvuru formunun doldurulması aşamasında, adayların geçmiş çalışma deneyimleri ve eğitim bilgileri gibi detaylı bilgileri eksiksiz bir şekilde sunmaları beklenir. Bu bilgiler, başvurunun değerlendirilmesi sırasında kritik bir rol oynar. Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu sürecinde eksiksiz ve doğru bilgi vermek, başvurunun olumlu sonuçlanma ihtimalini artırabilir.

Başvuru formu ve gerekli belgelerin sisteme yüklenmesi sonrasında, başvuran kişiler başvuru takip numarası alırlar. Bu numara ile başvurunun durumunu online olarak takip etmek mümkündür. Bu özellik, başvuru sahiplerine süreç hakkında güncel bilgi sağlar ve herhangi bir aksaklık durumunda müdahale etme olanağı sunar.

Son aşama olan başvurunun gözden geçirilmesi ve onay süreci, genellikle birkaç hafta sürebilir. Bu süre zarfında başvuru sahipleri, başvurunun durumu hakkında düzenli güncellemeler alabilirler. Başvuru onaylandığında, başvuru sahipleri Geçici Koruma Çalışma İzni’ne resmi olarak sahip olurlar ve Türkiye’deki yasal çalışma haklarına kavuşurlar.

Başvurudan Sonra Yapılması Gerekenler

Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu yapıldıktan sonra, başvuru sahibinin izlemesi gereken birkaç önemli adım bulunmaktadır. İlk olarak, başvuru sürecinde verilen tüm bilgilerin doğruluğu teyit edilmelidir. Bu bilgiler, başvurunun değerlendirilmesi sırasında kritik bir rol oynayacaktır.

Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, başvuru durumunu düzenli olarak kontrol etmek önemlidir. Devletin ilgili web siteleri veya ilgili ofisler, başvurunun son durumu hakkında güncel bilgiler sağlayacaktır. Bu süreçte, başvuru sahibinin sabırlı olması ve resmi yanıtı beklemesi gerekmektedir.

Başvurunun onaylanması halinde, başvuru sahibi belirli haklara sahip olacak ve bunlarla ilgili bilgilendirilecektir. Bu haklar arasında, Türkiye’de yasal olarak çalışma ve ikamet etme izni gibi imkanlar bulunmaktadır. Bu nedenle, onay sonrası verilen belgelerin ve talimatların dikkatlice incelenmesi şarttır.

Ayrıca, Geçici Koruma Çalışma İzni onayının ardından, ilgili kişinin kayıt durumunu güncellemesi ve yerel makamlarla iletişim halinde olması tavsiye edilir. Bu işlemler, kişinin ülkedeki legal statüsünü korumasına yardımcı olacak ve herhangi bir hukuki problemin önüne geçecektir.

Son olarak, başvurunun onaylanmasından sonra da, her türlü değişiklik, yenilik ve gelişmeyi takip etmek başvuru sahibi için büyük önem taşır. Resmi duyurular, yasal değişiklikler ve politika güncellemeleri, başvuru sahibinin haklarını ve sorumluluklarını etkileyebilecek unsurlardır. Bu nedenle, aktif bir bilgi alışverişi içerisinde olmak ve gerekirse yasal destek almak yararlı olacaktır.

Çalışma İzni Onay Süreci

Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu sürecinin en önemli aşamalarından biri olan çalışma izni onay süreci, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren ilgili kurumlar tarafından incelenmeye başlanır. Başvuru dosyasının eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlanmış olması, bu sürecin hızlı ve olumlu sonuçlanmasında kritik bir rol oynamaktadır.

Bu süreçte, başvuru sahibinin sunmuş olduğu belgeler, ilgili çalışma ve sosyal güvenlik bakanlıkları tarafından detaylı bir şekilde incelenir. Eğer başvuru dosyasında herhangi bir eksiklik veya yanlışlık bulunursa, başvuru sahibine bu durum bildirilir ve eksiklerin tamamlanması için ek süre verilebilir. Bu nedenle, başvuru aşamasında belgelerin doğru ve tam olarak hazırlanması büyük önem taşır.

Başvuru sürecinin onay aşamasında, Geçici Koruma altında olan kişilerin çalışma izni alabilmesi için gerekli şartların karşılanıp karşılanmadığına dair bir değerlendirme yapılır. Bu değerlendirme, başvuru sahibinin ülkesinde yaşanan olayların niteliği ve başvuru sahibinin kişisel durumu gibi faktörler göz önünde bulundurularak yapılır.

Eğer tüm incelemeler olumlu sonuçlanır ve başvuru sahibi gerekli tüm kriterleri karşılıyorsa, çalışma izni onayı verilir. Onayın ardından, başvuru sahibi, Türkiye’deki resmi çalışma hayatına adım atma hakkı kazanır. Bu onay, başvuru sahibinin yalnızca çalışma hayatına katılmasına izin vermekle kalmaz, aynı zamanda sosyal haklardan da yararlanmasını sağlar.

Yine de, Çalışma İzni Başvurusu süreçlerinde yaşanabilecek aksaklıklar, başvuru sahiplerinin yaşayabileceği gecikmelere neden olabilir. Bu tip durumlarla karşılaşmamak için, başvuru süreçlerinin her aşamasının dikkatlice yönetilmesi gerekmektedir. Bu, hem başvuru sahiplerinin hem de yasalara uygun şekilde çalışma arzusunda olan işverenlerin menfaatine olan bir durumdur.

Onay Sonrası Haklar ve Sorumluluklar

Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu onaylandıktan sonra, başvuranların hak ve sorumlulukları konusunda detaylı bir bilgilendirmeye ihtiyacı vardır. Bu izin, kişilere Türkiye’de yasal olarak çalışma hakkı kazandırır, ancak bu haklar çeşitli yükümlülüklerle birlikte gelir. İzin sahipleri, aldıkları bu hakkın sorumluluklarını tam olarak anlamalı ve bu sorumluluklara uygun hareket etmelidir.

Öncelikle, alınan çalışma izni, belirli bir işverenle sınırlı olduğu için, izin sahibi başka bir işveren için çalışmak istediğinde yeniden Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu yapmalıdır. Ayrıca, çalışma izni belli bir süre için geçerlidir ve süresi sona ermeden önce yenilenmesi gerekmektedir.

Alınan bu izinle, yasal çalışma hakkı yanı sıra, sosyal güvenlik haklarından da faydalanılmaktadır. Bu haklar; sağlık sigortası, iş kazası sigortası gibi çeşitli sosyal güvenlik desteklerini içerir. İzin sahipleri, bu hakları kullanırken, ilgili mevzuatlara uygun davranarak, her türlü belge ve bilgilerini güncel tutmakla yükümlüdürler.

Bununla birlikte, Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu sırasında verilen bilgilerin değişmesi durumunda, bu değişikliklerin Türkiye’deki ilgili makamlara bildirilmesi gerekmektedir. İzin sahipleri, adres değişikliği, iş değişikliği gibi durumları derhal yetkili kurumlara bildirmelidir.

Son olarak, çalışma izni alan kişiler, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına ve iş mevzuatına uymak zorundadır. İşveren ile aralarında çıkabilecek herhangi bir sorunda, Türkiye’deki ilgili yasal ve hukuki yolları kullanma hakkına sahiptirler. Çalışma izni, bireylerin yasal haklarını koruma altına alırken, aynı zamanda kendilerine yüklenen sorumlulukları da hatırlatır.

Sık Karşılaşılan Sorunlar ve Çözümleri

Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu sürecinde çeşitli sorunlarla karşılaşılabilir. Sıklıkla raporlanan sorunlar arasında eksik veya yanlış dökümanların sunulması, çevrimiçi sistemlerde yaşanan teknik aksaklıklar ve uzun işlem süreleri bulunmaktadır. Bu sorunları aşmanın yolu ise çok dikkatli bir şekilde başvuru koşullarına uygun hareket etmek ve ilgili dokümanların tam olarak sağlanmasından geçer.

Başvuru süreci sırasında karşılaşılan bir diğer önemli problem, başvuru sahiplerinin uygun destek ve bilgilendirme hizmetlerine erişimde zorluk çekmesidir. Bu soruna çözüm olarak, başvuru sahiplerinin Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu için sağlanan resmi kılavuzları dikkatlice incelemeleri ve varsa ilgili destek hizmetlerinden faydalanmaları önerilir.

İşlem sürelerinin uzun olması genellikle sistem üzerindeki yoğunlukla ilişkilendirilebilir. Bu durum, başvuru sahiplerinin beklenenden daha uzun süre işsiz kalmasına yol açarak ekonomik zorluklara sebep olabilir. Böyle bir durumda, işlemlerin hızlandırılması için başvuru esnasında tüm belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde sunulmuş olmasına özen gösterilmelidir.

Kimi zaman, başvuranların haklarının tam olarak anlaşılmaması durumları da meydana gelebilir. Bu gibi durumlar için Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu ile ilgili olarak yayınlanan resmi belgeler, çeşitli broşürler ve online platformlardaki bilgilendirici içerikler büyük önem taşımaktadır. Bilgiye dayalı bir başvuru süreci, sahiplerinin haklarını daha iyi korumasına yardımcı olur.

Son olarak, başvuru sürecinde resmi belgelerin zamanında güncellenmemesi veya yanlış bilgi verilmesi gibi sorunlar yaşanabilir. Bu tür sorunların önüne geçmek için, başvuru sahiplerinin süreci yakından takip etmeleri ve herhangi bir aksaklık durumunda hızlı bir biçimde resmi makamlara başvurmaları gerekmektedir.

İzin Yenileme Prosedürleri

Geçici Koruma Çalışma İzni sahibi olan kişiler, ilk aldıkları iznin süresi bitiminde, izinlerini yenileyebilmeleri için belirli prosedürleri takip etmek zorundadırlar. Bu prosedürler, izin yenileme sürecinin sorunsuz ve hızlı bir şekilde ilerlemesini sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. İlk olarak, yenileme başvurusu yapmadan önce mevcut çalışma izninin geçerlilik tarihinin kontrol edilmesi gerekmektedir.

Yenileme işlemleri sırasında, başvuru sahiplerinden istenen belgeler arasında güncel bir pasaport kopyası, geçerli çalışma izni kartının fotokopisi ve işverenden alınan güncel çalışma teklif mektubu bulunmaktadır. Ayrıca, bu süreçte başvuru sahiplerinin, Türkiye’deki adreslerini ve diğer kişisel bilgilerini güncellemeleri gerekebilir.

Başvuru işlemleri genellikle online platformlar üzerinden yapılmakta olup, başvuru formunun doğru ve eksiksiz doldurulması büyük önem taşımaktadır. Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu için yenileme, online sisteme giriş yaparak mevcut bilgilerin güncellenmesi ve gerekli belgelerin sisteme yüklenmesiyle başlar.

Yenileme başvurusu yapıldıktan sonra, ilgili devlet kurumları tarafından başvurunun incelenmesi süreci başlar. Bu süreç içerisinde başvuru sahipleri, başvuru durumlarını online sistem üzerinden takip edebilirler. Eğer başvuruda eksik veya hatalı bilgi varsa, başvuru sahibine bu bilgilerin düzeltilmesi için geri dönüş yapılır.

Son olarak, başvurunun onaylanmasıyla birlikte, yenilenmiş Geçici Koruma Çalışma İzni başvuru sahibine postalanan veya elektronik ortamda teslim edilen yeni bir izin kartı ile sonuçlanır. Yenileme onayı, çalışma izni sahiplerinin Türkiye’de çalışmalarına devam edebilmeleri için zorunlu bir adımdır ve bu izinlerin güncellenmesi bu kişilerin legal olarak çalışma haklarını korur.

Kaynaklar ve Faydalı Bağlantılar

Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu süreci hakkında daha fazla bilgi edinmek, doğru ve güncel bilgilere ulaşmak her zaman önemlidir. Bu süreci başarılı bir şekilde tamamlamak ve olası hataları en aza indirgemek için güvenilir kaynaklardan faydalanmak gereklidir. İşte bu yüzden, başvuru sahipleri için önerebileceğimiz bazı değerli internet siteleri ve bağlantılar bulunmaktadır.

Türkiye Cumhuriyeti İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesi, Geçici Koruma Çalışma İzni Başvurusu hakkında en doğru ve güncel bilgileri sunan başlıca kaynaklardan biridir. Bu site, başvuru süreci, gerekli belgeler, başvuru formu ve başvuru sonrası yapılması gerekenler hakkında detaylı bilgiler içerir.

Ayrıca, çeşitli sivil toplum kuruluşlarının web siteleri, başvuru sürecinde karşılaşılabilecek sorunlar ve çözümleri hakkında faydalı bilgiler sunmaktadır. Bu tür kaynaklar, Geçici Koruma Çalışma İzni almak isteyen kişilere rehberlik ederek yol gösterici olmaktadır.

Bir diğer önemli kaynak ise, ilgili konularda forumlar ve sosyal medya platformlarıdır. Bu platformlar, başvurucuların deneyimlerini paylaştığı ve birbirleriyle etkileşim içinde olduğu yerlerdir. Kullanıcıların sorularına gerçek zamanlı yanıtlar alabileceği ve başkalarının deneyimlerinden öğrenebileceği bu platformlar, bilgi alışverişi için oldukça değerlidir.

Son olarak, belirtmek gerekir ki, herhangi bir kaynaktan bilgi edinirken, bilginin güncelliğine ve doğruluğuna dikkat etmek önemlidir. İnternet üzerindeki bilgilerin her zaman güvenilir olmayabileceği akılda tutulmalıdır. Resmi makamlar ve güvenilir kuruluşların internet siteleri, bu süreçle ilgili en doğru bilgilere ulaşmanın en güvenli yoludur.

Sık Sorulan Sorular

Geçici koruma çalışma izni nedir?

Geçici koruma altında olan yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmeleri için alınması gereken resmi izne geçici koruma çalışma izni denir.

Geçici koruma çalışma iznine kimler başvurabilir?

Türkiye’de geçici koruma statüsü almış olan yabancı uyruklu kişiler, geçici koruma çalışma iznine başvuru yapabilirler.

Geçici koruma çalışma izni için nereye başvurulur?

Başvurular, Türkiye’de bulunan İl Göç İdaresi Başkanlıkları aracılığıyla yapılmaktadır.

Geçici koruma çalışma izni başvurusu için hangi belgeler gereklidir?

Başvuru formu, pasaport veya geçerli kimlik belgesi ve başvuruyu destekleyici diğer resmi evraklar başvuru sırasında istenebilir.

Geçici koruma çalışma izni verilme süreci ne kadar sürer?

Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra, çalışma izni verilme süreci genellikle birkaç hafta sürebilir.

Geçici koruma çalışma izni aldıktan sonra hangi haklara sahip olunur?

Bu izinle birlikte kişiler, Türkiye’deki diğer yabancı çalışanlar gibi çalışma haklarına ve sosyal güvenlik haklarına sahip olurlar.

Geçici koruma çalışma izni ne kadar süreyle geçerlidir?

Bu izin genellikle bir yıl süreyle verilir ve şartlara bağlı olarak yenilenebilir.