Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzni Alma Şartları ve Çalıştırılmak İstenilen Yabancının İkameti İle İlgili Hususlar
Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzni Alma Şartları:
Geçici koruma altında bulunan yabancıların çalışma izni alabilmesi için belirli şartlar bulunmaktadır. İlk olarak, bu kişilerin geçici koruma kimlik belgesi veya yabancı tanıtma belgesi ile yabancı kimlik numarasına sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, çalışma izni başvurusunun yapıldığı tarihte en az altı aylık geçici koruma süresini doldurmuş olmalıdırlar. Ön izin gerektiren mesleklerde çalışacak olanlar, ilgili Bakanlıklardan gerekli ön izin belgelerini almalıdır.
Dikkat Edilmesi Gereken Kriterler:
- İşyerinde geçici koruma kapsamındaki yabancı çalışan sayısı, aynı işyerinde çalışan Türk vatandaşı sayısının yüzde onunu geçmemelidir. Ancak, işverenin aynı nitelikte Türk vatandaşı bulamadığını belgelemesi durumunda bu kota uygulanmayabilir.
- Toplam çalışan sayısı ondan az olan işyerlerinde en fazla bir geçici koruma sağlanan yabancının çalışmasına izin verilir.
- Sağlık, eğitim ve akademik mesleklerde çalışacakların ilgili Bakanlıklardan ön izin almaları zorunludur ve ön izin belgesi olmayan başvurular reddedilir.
- Geçici koruma sağlanan yabancılara asgari ücretin altında ücret ödenemez.
Çalıştırılmak İstenilen Yabancının İkameti İle İlgili Hususlar:
Türkiye’de İçişleri Bakanlığı’ndan en az altı ay süreli ikamet izni almış yabancıların işverenleri, Bakanlığa online çalışma izni başvurusu yapabilirler. Eğer yabancının ikamet tezkeresi yoksa, kendi ülkesindeki T.C. dış temsilciliğine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunmalı ve oradan alacağı 16 haneli referans numarasını Türkiye’deki işverenine bildirmelidir. İşveren de bu referans numarasını kullanarak online çalışma izni başvurusu yapar.
Gereklilikler:
- İşyeri SGK e-bildirge kullanıcısının kendi adına elektronik imzası bulunmalıdır.
- İş sözleşmesi düzenlenip taraflarca imzalanmalı ve yurt dışı başvurularında bu sözleşmenin önceden imzalanmış olması gerekmektedir.
- Başvurular e-devlet sistemi üzerinden elektronik imza ile yapılmalıdır ve herhangi bir evrak Genel Müdürlüğe gönderilmeyecektir.
- Serbest bölgede çalışma izni ve süre uzatma başvuruları Ticaret Bakanlığı’na yapılmalıdır (geçici koruma kapsamındakiler hariç).
Sonuç: Bu düzenlemeler, geçici koruma altında bulunan ve çalışmak isteyen yabancıların ve işverenlerinin uyması gereken şartları ve dikkat edilmesi gereken kriterleri belirler.