Liman Hukuk Bürosu & The Port Law Office
1475 Sayılı Eski İş Kanunu’nun 14. maddesi, kıdem tazminatının uygulanmasına imkan tanımaktadır. Buna göre, son işyerinde en az bir yıl süreyle çalışan ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen çıkış sebepleriyle işten ayrılan işçiler, kıdem tazminatı almaya hak kazanmaktadır. Kıdem …
Günümüz çalışma yaşamında karşılıklı hak ve yükümlülüklerin korunması açısından ihbar süresi, önemli bir konumda yer almaktadır. Bu bağlamda “İhbar Süresi Nedir?” başlıklı blog yazımızda, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmenin son bulmasından önce uymaları gereken bu sürecin tanımından, yasal dayanağına, belirlenmesinden, …
İş kazası avukatını seçmeden önce , iş yerinde meydana gelen kazalarda çalışanların haklarının korunması ve tazminat taleplerinin etkili bir şekilde savunulması önemlidir. İş kazası durumunda, işçilerin yaşadığı maddi ve manevi zararların telafi edilmesi için bir avukatın desteği gereklidir. Ancak, iş …
İş kazası nedir? İş kazası nedir? İş kazası, çalışanın işyerinde veya iş ile ilgili görevleri yaparken meydana gelen herhangi bir kaza veya yaralanma durumunu ifade eder. Bu kazalar, genellikle iş ortamında meydana gelen tehlikeli durumlar, iş ekipmanlarının kullanımında hatalar veya …
İş kazası nedir? İş kazası, işçinin çalışma vakti ve çalışma ortamında meydana gelen ve işçinin bedeninde veya ruhunda zarara yol açan her türlü olay olarak tanımlanır. İş kazaları, işyerinde veya işle ilgili faaliyetlerde gerçekleşebilir ve genellikle işin doğası, çalışma koşulları …