Yönetmelik hükümlerinin davacının çalışma özgürlüğünü sınırlayıcı nitelikte olması hakkında Danıştay İdari Davalar Genel Kurulu Kararı

Danıştay İdari Davalar Genel Kurulu 2013/4868 E. 2015/3642 K. K. Tarihi: 21.10.2015 Mahkeme: Bölge İdare Mahkemesi KONU: Dava konusu Yönetmelik hükümlerinin davacının çalışma özgürlüğünü sınırlayıcı nitelikte olması. ÖZET: Anayasa’nın 13’üncü maddesi uyarınca, çalışma özgürlüğüne yönelik sınırlamanın ancak yasayla yapılabileceği dikkate …

read more – devamını oku

İş Akdinin Yasal İhbar Öneli Verilerek Feshedileceğinin Davacı İşçiye Bildirildiği – İş Arama İzni Kullandırılmadıysa Bunun Ayrı Dava Konusu Yapılabileceği – İhbar Tazminatına İlişkin Talebin Reddi Gereği

Yargıtay 22.Hukuk Dairesi Esas: 2017/6106 Karar: 2017/5265 Karar Tarihi: 13.03.2017 İşçi Alacakları Davası – İş Akdinin Yasal İhbar Öneli Verilerek Feshedileceğinin Davacı İşçiye Bildirildiği – İş Arama İzni Kullandırılmadıysa Bunun Ayrı Dava Konusu Yapılabileceği – İhbar Tazminatına İlişkin Talebin Reddi …

read more – devamını oku